eugene尤金 X ＰＭＢ 專欄

章可威成功五要訣

建立態度與知識：

改變環境才能造就人才   ex.你身邊的人的收入平均總和就是你的收入

預測未來就是自己先做好準備

2015年 ：

臉書2500億 每個員工的產值3000萬美金

頻果公司7000億 每個員工產值800萬美金 

2001年美安公司上市上櫃（每股一元） 2003年（每股八元）全數收購回來成為獨立公司  

 圖一，每一個經銷商都要經歷過每一個過程才是看完生意的全貌。

目標設定＆與目標宣言：

試想題一：你如果每個月都有26萬你想怎麼過生活

試想題二：現在你可以選擇想要，你能選擇什麼不要？

設定正確的目標代表你能有效支配自己的人生跟時間

零售：

零售不是選項，是必經過程  ex.不見得要成交但是一定要去曝光

透過團購名單去物色優質的人選與擁有生產力的優惠顧客 ex.提供更多細緻化的服務

再透過ＶＩＰ式的服務提供更多的選擇與品項 ex.建立顧客的佔有率

物色招募與推薦：

發掘人選，招募人才，以及推薦新超連鎖店主

泛指：挖掘物色優質的人選，招攬更有產值的人才，在推薦值得栽培超連鎖主

一個月要有密集的訓練跟計畫（承諾），選擇主修＆安排課程＆列下名單＆講解計畫

招募只是一個篩選的過程，你必須要讓每一個人都有機會ex.把這個事業給別人是我的義務

但是篩選物色要推薦的人選是我們的責任。

做這個生意不能只停留在台灣，要放眼全球＆連鎖佈局 ex.也要跟國外的朋友312

邀約三階段

一.不談美安，就是消遣娛樂建立信任感，恢復親密關係

二.瞭解對方的ＦＯＲＭ，需求、工作、危機  

衍生在提問，你有沒有尋找對於這件事情（危機）的解決方案（提供方案）

ex.確認需求之後再加上大量的讚美（利用讚美來確認危機）

三.表示認同，衍生邀約

ex.其實我覺得你這個人很好，在平常上面對於某些事情的專注都非常好

我也覺得我的生活需要改變，所以我現在在經營一份不錯的網路事業

我覺得這也很適合你、或許你可以評估看看，或許對你的現況也會有幫助